Tableau de Bord RH
6 janvier 2025
Français
IMBT Rabat
1500 Dhs T.T.C
INTERVENANT
Dr. Hicham SLALMI
- Docteur en sciences économiques et gestion.
- Plus de 20 ans d’expérience dans la formation.
- Auteur de plusieurs publications en Comptabilité, Finance, Gestion et RH.
CONTENU DE LA FORMATION
I. Principes et finalités des tableaux de bord :
- Définitions
- Typologie des tableaux de bord
- Importance des tableaux de bord RH dans la gestion des ressources humaines
- Objectifs et bénéfices des tableaux de bord RH
- Système de management de la performance
II. Démarche de construction des indicateurs :
- Identification : Dresser l’état des lieux, définir objectifs et acteurs
- Conception : Définir le champ, identifier les critères, composer les indicateurs, définir le fonctionnement et formaliser le système
- Mise en œuvre :Communiquer et former, collecter les informations, traiter et diffuser
- Evaluation : Revue périodique, évolution du TDB
III. Techniques de présentation des tableaux de bord :
- Structure type d’un tableau de bord
- Tableaux de bord statistiques et graphiques
IV. Mise en œuvre du Tableau de Bord RH / Ms Excel :
- Réalisation du Tableau de Bord et choix des indicateurs : Indicateurs démographiques, masse salariale, compétences, rentabilité…
- Analyse et Partage des tableaux de bord et des reportings.
- Indicateurs démographiques, employabilité…
- Effectifs,
- Effectif par service, par direction,
- Sexe, Pyramide des âges, ancienneté,
- Indicateurs d’emploi, etc.
- Indicateurs de pilotage de la masse salariale
- Indicateurs des compétences,
- Indicateurs de recrutement,
- Indicateurs de rémunération, etc.
- Autres indicateurs
- Indicateurs formation,
- Indicateurs d’absentéisme,
- Indicateurs de santé / sécurité, etc.
Heures de la formation
Du 06 au 08 Janvier - 17H à 20H.
Durée de la formation
9 heures
Pour plus amples renseignements,