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Tableau de Bord RH

INTERVENANT
Dr. Hicham SLALMI

  • Docteur en sciences économiques et gestion.
  • Plus de 20 ans d’expérience dans la formation.
  • Auteur de plusieurs publications en Comptabilité, Finance, Gestion et RH.

CONTENU DE LA FORMATION

I. Principes et finalités des tableaux de bord :

  • Définitions
  • Typologie des tableaux de bord
  • Importance des tableaux de bord RH dans la gestion des ressources humaines
  • Objectifs et bénéfices des tableaux de bord RH
  • Système de management de la performance

II. Démarche de construction des indicateurs :

  • Identification : Dresser l’état des lieux, définir objectifs et acteurs
  • Conception :  Définir le champ, identifier les critères, composer les indicateurs, définir le fonctionnement et formaliser le système
  • Mise en œuvre :Communiquer et former, collecter les informations, traiter et diffuser
  • Evaluation        : Revue périodique, évolution du TDB

III. Techniques de présentation des tableaux de bord :

  • Structure type d’un tableau de bord
  • Tableaux de bord statistiques et graphiques

IV. Mise en œuvre du Tableau de Bord RH / Ms Excel :

  • Réalisation du Tableau de Bord et choix des indicateurs : Indicateurs démographiques, masse salariale, compétences, rentabilité…
  • Analyse et Partage des tableaux de bord et des reportings.
  • Indicateurs démographiques, employabilité…
    • Effectifs,
    • Effectif par service, par direction,
    • Sexe, Pyramide des âges, ancienneté,
    • Indicateurs d’emploi, etc.
  • Indicateurs de pilotage de la masse salariale
    • Indicateurs des compétences,
    • Indicateurs de recrutement,
    • Indicateurs de rémunération, etc.
  • Autres indicateurs
    • Indicateurs formation,
    • Indicateurs d’absentéisme,
    • Indicateurs de santé / sécurité, etc.
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Heures de la formation

Du 06 au 08 Janvier - 17H à 20H.

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Durée de la formation

9 heures

Pour plus amples renseignements,

prière de prendre contact avec :

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Num. Tél

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